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講師詳細

黒部紳一郎

チーフ・タレント・オフィサー
肩書
Merrill Lynch Ethics Hotline Coordinator
講師詳細
423ヶ月

プロフィール

<主な経歴>
•1976 慶應義塾大学法学部卒業
•1979 上智大学外国語学研究科国際関係論専攻博士前期課程修了(修士号取得)
•1979-1981 国際連合開発計画NY本部人事局採用担当官
•1981-1996 国際連合NY本部事務局人事担当行政官
•1998-2001 メリルリンチ日本証券人事部 シニア・ジェネラリスト・マネージャー(労務担当)
•2004―2005 ヒルトン・インターナショナル(株)日本・マイクロネシア地域担当人事統括本部長
•2005-2008 ニールセン・カンパニー人事総務部ディレクター
•2008-2009 ロバート・ウオルターズ・ジャパン人事部マネージャー
•2010-現在 インジニアム・グループ、チーフ・タレント・オフィサー(人事コンサルタント)

研修・講演テーマ

研修分野

    (1) Head Hunting Agency からの提案:
    外資系企業就職・転職最前線(役に立つ傾向と対策);
    企業が必要とし、そして欲しがるTalent(人財)とは?;
    (第三者が評価してくれる)資質、そしてキャリアとは・;
    (2)企業人事からの提案:
    実践的キャリアの構築法;
    企業人事のメカニズム(何を考え、何を根拠にどう動くのか?);
    面接の極意(役に立つ効果的な自分の売り込み方 - 面接をする側からの提案);
    セクハラとGender Awareness;
    リストラのメカニズム(人生の賞味期限を迎えないために);
    実践的Management論 (Mnanagement Tool,Change Management,Management力とは?、Talent Management,Risk Management,Strategy Management,Stress Management, など);
    リーダーの資質とは?;
    (3)一般向け:
    日本人と英語;
    国際連合のウチと外;
    異文化交流のススメ;
    日本という「枠」を外れるキャリアの醍醐味

研修・講演テーマ

人生経験・体験談 / 情熱 / 進路・キャリア / 男女 / 国際情勢 / 組織マネジメント / 人材採用・教育 / リーダーシップ / ビジネススキル / ストレス・メンタルヘルス / 国際連合で働く

主な実績

研修・講演実績

•1992 「外国人社員の雇用、労務のあり方」(スピーカーズ・ネットワーク主催)東京で一日のワークショップを六本木国際文化会館にて、日系大手企業の人事担当者を対象に、国連の人事制度を事例に。

•1999、12月~2000 上智公開講座・キャリア・ガイダンス「国際公務員への登用の道」(上智大学学生部の要請により学部生を対象に2度)
•1999 武蔵大学講演「国際人としてこれから求められる人材」(1999年2月25日、3:00~4:30);

•1999~2001 メリルリンチ日本証券「セクシャル・ハラスメント防止セミナー」社内講師。中途採用社員対象の入社時集中研修の人事部専任インストラクターとして (月1~2度の頻度にて毎月。受講者数:15~25人)

•2004 12月「セクシャルハラスメント防止セミナー」のインストラクターとして(千葉労働局、21世紀職業財団、千葉商工会議所の共催)

•2005 ヒルトン・インターナショナル日本法人の社員選抜制度「マネージメント・トレイニー」プログラムのプロジェクト・リーダー(18ヶ月の集中研修制度の執行責任者)

講師料目安

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